6月15日消息，外电报道，据微软日前公布的一项调查结果显示，如果企业雇主对自己的雇员不信任，那么损失的就是企业自身。

　　据英国媒体报道，该报告显示，英国企业雇主由于不信任自己的雇员，从而导致生产力下降。在英国，只有1/3的雇员能够比较灵活、不受限制的工作。

　　报告指出，如果能够让雇员避开上班高峰，而在家里工作，那么雇员的工作效率可以大大提升。当然，宽松的工作方式并不是适合所有行业，但这却可以提高雇员的对工作的满意度、工作效率和表现等。

　　报告发现，“朝九晚五”的工作模式使70%雇员每天把额外45分钟的时间毫无意义地浪费在路上。而且，15%的雇员每周至少迟到一次。而目前，英国93%的雇员已经具备网络接入条件。

　　报告还指出，40%的雇员在上班后的第一个小时用来收发电子邮件。