e龙公司员工杨某在离职时带走公司大量商业信息，因认为这些信息属于商业秘密，e龙公司将杨某诉至法院，要求其赔偿经济损失。近日，丰台法院一审判决杨某停止侵权行为，并赔偿e龙公司1.5万元。

　　e龙公司诉称，杨某离职前系公司技术部程序员。其2005年8月至2006年7月在公司工作期间，利用工作便利，先后多次登录公司电脑系统内的主数据库，下载大量商业信息，包括客户姓名、联系方式、电子邮件、入住酒店名称及价格等，下载内容已占到公司同期商业信息总量的80%以上，杨某将其复制并带离公司。

　　此案审理过程中，经对杨某带走的信息进行知识产权鉴定，结论为上述信息属于商业秘密。

　　e龙公司认为，杨某非法下载属于公司的商业秘密信息并保存，给公司造成极大的经济损失，要求赔偿各项经济损失5.3万元。

　　庭审过程中，杨某对e龙公司起诉的基本事实没有异议。但他表示，e龙公司并没有按照劳动合同内容给其上保险，而保密协议是在劳动合同全部履行情况下才生效的，所以他没有履行保密协议的义务。

　　法院审理认为，杨某的行为已构成对e龙公司商业秘密的侵犯，应当承担相应的法律责任。