Google公司全球副总裁及谷歌中国区总裁李开复4月14日在Google公司山景城总部接受华文媒体的采访时表示，谷歌中国公司活跃、个性化、人性化，欢迎更多高级人才的加盟，尤其是硅谷的华裔高科技人士。李开复同时表示，只要是人才，名额无上限。

　　谷歌进入中国，李开复付出了大量的心血，其中人才的延揽是谷歌发展迅速的根本原因。李开复此行回到美国，也正是为了招募更多的行家好手，充实谷歌中国公司的高级技术和管理人才。

　　谷歌中国的企业文化承袭北美总部的活跃、个性化和人性化的特点，既保证员工的待遇和福利，又鼓励员工创新。在谷歌中国，员工有机会动手学习实践，也有机会动脑摸索创新。

　　此次，谷歌亟待充实的是有发展潜力的高素质人才，只要是合意的人才，谷歌敞开怀抱欢迎，谷歌还给予半年的美国培训和去名校深造的机会。

　　尽管进入中国市场以来，谷歌波澜不断，但是李开复依然对谷歌中国的发展充满信心，而信心之源是谷歌以用户为上的经营策略以及颇有预见性的独到战略。对李开复而言，加盟谷歌、与谷歌中国一起成长是华裔工程师的一个绝佳职业机会。 
    

　　●谷歌中国总部门口的员工签名墙