继上周百度前员工穆亦飞就其被裁一事向北京市劳动局提请仲裁之后，昨日媒体又爆出百度北京一位女员工留宿公司遇害的事件。这两起劳资事件显然是百度在高速扩张过程中所没有预料到的。如果不处理好这些“内部”问题，可能将影响其发展。

　　前员工因被裁提请仲裁

　　上周，百度公司前员工穆亦飞就其被裁一事向北京市劳动局提请仲裁，此事引起了业界的关注。百度公司给本报记者的邮件中称，并非因为期权原因而裁穆亦飞，而是为调整部门功能，以提高工作效率。

　　不过，百度也承认裁员是为了降低成本。该公司认为裁员是企业发展的常态，包括许多国际化的大公司在内，为了自身的发展都会裁员。百度的企业软件部（ES）裁员是发生在7月份，对百度第二季度的财报没有任何帮助，而百度随之要支付被裁员工的额外补偿金，这反而会增加第三季度的成本。

　　但百度还是表现出一些不满，指责穆亦飞作为一名被裁的员工，将高管善意的推荐信，当作与原公司打官司的证据，百度公司在措词中称“这一点足以令人心寒”。但该公司同时表示，直到今天，百度公司也会极为谨慎：一个人的职业生涯很漫长，但现在，百度公司很不希望因为法律的原因，让公众知道更多有可能影响他职业生涯的细节。

　　女员工遇害要求百度赔偿

　　昨日，媒体披露了今年2月百度北京一位女员工留宿公司遇害的事件，该员工为搜索业务销售主管。百度昨日在给媒体的信中证实了这起悲剧，并认为“受害员工、其家属以及百度公司都是受害者。”但百度同时表示，由于目前案件在侦破阶段，应公安机关的要求，百度不能披露更多信息。

　　遇害家属的代理律师高律师在媒体报道中称，将代表原告进行刑事诉讼附带民事代理，并依据2005年度北京居民人均可支配收入等各项指标，向法院提出包括丧葬费、被抚养人生活费和死亡赔偿金等3项共计60万元的民事赔偿金。

　　百度有可能成为被告之一，据这位高律师称，由于此案目前仍在检察院审查起诉阶段，很多警方的详细证据原告方仍无法获悉。“现在索要赔偿主体仍不明晰，还不清楚保安（犯罪嫌疑人）是百度公司请的还是银科大厦（百度公司所在写字楼）请的。”

　　百度公司表示，愿为受害者及其家属提供力所能及的帮助。但具体抚恤方案要等到相关司法程序结束后，按照法院判决结果再制定赔偿方案。案件发生后，百度公司立即与受害者家属联络，配合家属妥善进行丧葬等善后处置，并进行了适当的抚恤。而且马上终止了与原保安公司的合同，改为百度行政部负责。

　　分析：

　　必须处理好“内部”问题

　　百度是中国第一大网络搜索服务提供商，在中国市场占据了近一半的份额。同Google和雅虎等美国网络巨头相比，百度的营收不在一个数量级上，但增长速度要快得多。

　　国外的分析师认为，为了抵御Google、雅虎以及中国本土竞争对手的强劲挑战，百度必须增加投资。事实也是如此，百度目前正在大量招兵买马进行高速扩张，目前百度的员工数比去年年底增加了50%。

　　百度计划今年仍大量扩招员工，比如通过“程序之星大赛”招聘优秀的搜索人才。9月中旬还计划在超过20个城市的30多所院校启动“2007年度校园招聘”。

　　百度最近的股票交易价为80.2美元，这家公司的股价在第二季度上涨了近50%。进入第三季度，百度股价仍在持续攀升，在过去54周里，百度股价最低曾探至44.44美元，最高曾上摸至153.98美元。

　　但最近冒出的这两起劳资事件，显然是百度在扩张过程中所没有想到的。如果不处理好这些“内部”问题，可能将影响其发展。