在10月26日的MySpace清华大学招聘会上，MySpace中国CEO罗川开创性提出“让你的空间成为你最好的简历”，鼓励学生用Space来展示自己才华、通过网络被“伯乐”发现。同时，他还提出应届毕业生是MySpace最宝贵的人才库，号召同学们与MySpace一起成长。

　　日前，MySpace.cn在中国首次展开校园招聘，罗川带领MySpace中国管理层出席了“友你 友我 友机遇”的主题宣讲会。MySpace中国作为一个Web2.0的交友网站，人才选拔的标准也与其他互联网公司不同，选择员工不仅要深谙网络之道，还要懂得经营自己的社交网络。MySpace认为，现在许多同学都有自己的博客或者空间，这是学生们表现自我的最好平台，它能充分展示学生的兴趣爱好、性格特征、生活状态、组织能力甚至是社交网络，在同等条件下,MySpace更加青睐那些懂得利用网络来推销自我、为自己的未来创造机会的学生。

　　对此，国家劳动社会保障部人力资源专家李黄珍评论：“在互联网时代，技术的发展不断推动传统招聘。电子简历取代纸张简历是传输介质的革命，网络招聘的发展降低了招聘会的压力，现在，学生们完全可以利用互联网，让互联网成为自己最大的媒体，建立自己的个人品牌。”

　　值得关注的是，与其他初创企业相比，本次MySpace中国招聘应届毕业生人数竟然达到目前MySpace中国总员工数的一半，对此，MySpace中国CEO罗川表示：“过去，一些跨国公司成立很长时间才在大学校园里招聘，而MySpace从创建伊始就要不断吸收应届大学生。因为这代学生以互联网作为学习生活的根据地，他们对网络具有更敏锐和新鲜的感觉，只有把年轻的、活跃的新思想融入到我们的产品，MySpace.cn才能不断创新。我们为被公司正式聘用的应届毕业生发期权，给他们发展的空间，让他们与MySpace一起成长。”

　　据了解，MySpace是全球两亿人信赖的交友平台，也是920万音乐人聚集的社交网站，MySpace起源于美国，目前已发展到24个国家和地区。今年9月，MySpace.cn正式上线后，在获得完全独立的运营权的同时，它所提倡的“友你 友我”文化内涵迅速获得中国年轻网友的追捧，也成为应届毕业生们期待的职业平台。据悉，MySpace中国还将陆续在哈尔滨、西安、武汉三座城市的高校展开线下招聘活动，更多热爱互联网的同学有机会加入MySpace的中国创业团队中。