2005年中国网络招聘市场规模已经达到了9.5亿人民币，而今年更将增长到16.9亿，网络招聘将占到整个招聘市场份额的30%。

　　用“日新月异”来形容近两年国内的网络招聘市场，似乎一点也不过分。随着中国互联网用户的增加和国内网络应用环境的成熟，互联网已经渗透到人们生活的每一个角落。而随着社会的快速发展，人才的流通也变得越来越频繁，“跳槽”、“猎头”等也搭上了互联网这列快车，基于互联网而展开的网络人才招聘服务，也正以高速的发展势头来适应快节奏的现代生活。

　　有统计数据显示，2005年第4季度国内网络招聘整体市场规模达到1.39亿元，其中，服务范围面向全国的网络招聘网站的招聘业务收入占整体网络招聘市场收入79.1%，服务范围针对本省的网络招聘网站的网络招聘业务收入占比17.3%。由于网络招聘与传统招聘相比，打破了空间的限制，因此提供面向全国范围内的网络招聘服务的网站在整个市场中获得了最大的市场份额。

　　而中国所具有的巨大劳动力资源，也给网络招聘市场的发展造就了良好的先天环境，网民数量的增加和人才流通的频繁，成为了我国网络招聘市场成熟的后天因素。招聘网站和国际风险资本在网络招聘市场的一系列高调动作，更让市场竞争趋于白热化。本土大大小小的招聘网站积极切入这个市场，希望分到网络招聘的“大餐”，这也将加快我国网络招聘市场的发展速度。