“徐波们”在躁动。

　　主力被挖角、整建制跳槽，这让游戏企业的老板们非常头痛。随着中国游戏开发本土力量的成熟，一些有野心的人寻找投资，另起炉灶；一些人待价而沽，通过跳槽寻找更高待遇；而聪明的老板们也开始转变了思路。

　　在认识到自主研发的局限性之后，盛大提出了“18”、“20”计划，试图让游戏开发团队拥有更高的自主性和更有吸引力的“钱景”。陈天桥不愿《英雄年代》团队跳槽成就可怕对手的历史重演，从而用资本链条更紧密地联系行业内的新生力量和有生力量。收购成都锦天科技是盛大的代表作。

　　金山、巨人和第九城市也莫不如是。金山旗下有众多开发工作室，史玉柱的巨人也提出千万元年薪招聘主策划，第九城市则暗中延揽杂牌班底。

　　在电影行业，著名导演能够和电影公司五五分账。网络游戏业是一个和电影非常类似的行业。将来，一个对开发力量充分认可的利益体系一定会形成。

　　就在本文截稿时，记者收到消息说，网易当年从金山挖走、委以产品总监重任的赵青，已随网易《大唐豪侠》开发团队的多名骨干一起辞职，目前去向未明。有人猜测，他们可能是步徐波后尘，拿到了投资要自立门户。