据盛大内部人士透露，盛大进行了一次全公司整体调薪行动，员工平均薪资上涨幅度超过20%。这是盛大近期为招徕网游人才，不断抛出新计划的一部分。

　　本月中旬，盛大董事长陈天桥在上海举行的ChinaJoy高峰论坛上表示，将聘请中国最优秀的游戏人才参与开发和运营，把最高的工资、最高的分成给最优秀的人才。随即盛大推出“风云”、“18”和“20”计划，陈天桥挂帅风云基金，旨在网罗更多的网游人才。

　　据盛大内部人士透露，盛大员工调薪计划涉及盛大SDG(游戏)事业部、SDO(平台运营)事业部以及各大支持中心，涵盖了盛大全体岗位。

　　分管盛大人力资源的高级副总裁张燕梅证实了上述说法，并补充说明：“这是盛大有史以来最大幅度的一次调薪，各岗位全部达到或超过行业水准的90分位以上，有的岗位甚至超过100分位，平均薪资上涨幅度超过20%。”

　　“最高的工资不是对人而言，而是对岗位而言”，张燕梅表示，“我们一方面加强内部的培训和竞聘上岗，让人尽其才，岗有所值；另一方面我们也开放大门，如果外部的人觉得自己有这个能力，同样可以来竞争，拿到业内前10%的工资。”

　　中国网游界人才问题已成行业普遍现象，征途网络CEO史玉柱与网易CEO丁磊都对此进行公开抱怨。丁磊曾公开表示，网易旗下首款3D网游《天下贰》被迫回炉，主要就缘于人才问题，主策划的疏忽导致整个网游遭受打击。

　　观察人士认为，盛大近日连续抛出招才的计划，将会对其公司吸纳人才起到积极的作用，尤其在游戏研发及运营团队人才的吸引力上将会得到进一步提升。